岷县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升人力资源服务水平，加强社会保障体系建设。规划以优化人力资源配置、完善就业创业政策、强化职业技能培训和加强社会保障为核心内容，致力于提高劳动者技能素质，促进就业创业，保障民生福祉。加强部门协作，创新管理模式，提升服务质量，为建设更加公平、可持续的社会保障环境奠定基础。

本文目录导读：

1. 发展规划目标
2. 发展规划措施
3. 预期成效

在当前社会经济快速发展的背景下，岷县人力资源和社会保障局面临着新的挑战与机遇，为了更好地适应社会发展需求，提高人力资源服务水平，本局结合实际情况，制定了一系列最新发展规划，本文旨在阐述这些发展规划的目标、措施及预期成效，以期为岷县人力资源和社会保障事业的持续发展提供指导。

发展规划目标

1、提升人力资源服务水平：通过优化服务流程、提高服务质量，提升人力资源服务的整体效能，为全县经济社会发展提供有力的人才支撑。

2、完善社会保障体系：建立健全覆盖城乡的社会保障体系，提高社会保障水平，实现社会保障事业的可持续发展。

3、加强人才队伍建设：加大人才培养和引进力度，优化人才结构，提高人才队伍素质，为全县经济社会发展提供强有力的人才保障。

4、推进信息化建设：加快信息化建设步伐，提高信息化水平，实现人力资源社会保障工作的信息化、智能化、便捷化。

发展规划措施

1、优化人力资源服务

（1）加强人才引进工作：积极引进高层次人才，优化人才结构，提高人才竞争力。

（2）完善人才培训机制：加大对现有工作人员的培训力度，提高业务水平和服务能力。

（3）推进人力资源市场建设：加强人力资源市场信息化建设，完善市场服务功能，促进人才流动和就业。

2、加强社会保障体系建设

（1）完善社会保障制度：建立健全社会保障制度，提高社会保障覆盖面，确保各项社会保障政策落到实处。

（2）加大社会保障投入：增加社会保障投入，提高社会保障资金的使用效率，确保社会保障事业的可持续发展。

（3）加强社会保障监管：加强对社会保障工作的监管，确保社会保障资金的安全运行，防范社会保障风险。

3、推进人才队伍建设

（1）加大人才培养力度：根据经济社会发展需求，制定人才培养方案，加大人才培养投入，提高人才队伍素质。

（2）优化人才结构：引导人才向重点领域和关键岗位流动，优化人才结构，提高人才使用效率。

（3）营造良好的人才发展环境：加强人才引进和留用工作，营造良好的人才发展环境，激发人才的创新活力和创造力。

4、加快信息化建设步伐

（1）完善信息化基础设施：加强信息化基础设施建设，提高信息化水平，为各项工作提供有力的技术支撑。

（2）推进信息化应用：加快信息化应用步伐，推动各项业务工作的信息化、智能化、便捷化，提高服务效率和质量。

（3）加强信息安全保障：加强信息安全防护，确保信息系统安全稳定运行，保护个人信息和隐私。

预期成效

1、人力资源服务水平显著提升：通过优化服务流程、提高服务质量，提升人力资源服务的整体效能，为全县经济社会发展提供有力的人才支撑。

2、社会保障体系更加健全：建立健全覆盖城乡的社会保障体系，提高社会保障水平，实现社会保障事业的可持续发展。

3、人才队伍素质明显提高：加大人才培养和引进力度，优化人才结构，提高人才队伍素质，为全县经济社会发展提供强有力的人才保障。

4、信息化水平大幅提升：加快信息化建设步伐，提高信息化水平，实现人力资源社会保障工作的信息化、智能化、便捷化，提高工作效率和服务质量。

通过以上发展规划的实施，我们将努力实现岷县人力资源和社会保障局的目标和任务，为全县经济社会发展提供有力的人才支撑和社会保障，我们将继续秉承“以人为本、服务为先”的理念，不断提升服务水平，为岷县的社会稳定和经济发展做出更大的贡献。